Jedna platforma do ćwiczeń, wiele zespołów, jasne zasady dotyczące danych.

Struktura dopasowana do Twojej organizacji

• Izolowane przestrzenie robocze

  Każda przestrzeń robocza jest oddzielona na poziomie bazy danych. Region, marka albo spółka zależna może mieć własne scenariusze, uczestników i wyniki.

• Programy i ścieżki rozwoju

  Buduj programy z materiałów, scenariuszy i sprawdzianów, z kolejnością, warunkami wstępnymi i terminami. Opublikowanie nowej wersji nie zmienia historii ukończonych przydziałów.

• Role i uprawnienia

  Rozdziel, kto tworzy scenariusze, kto przydziela ćwiczenia, a kto widzi wyniki. Masowe przydziały i cofnięcia dostępu są zapisywane w dzienniku zdarzeń.

Dane pod Twoją kontrolą

Ty decydujesz, czy menedżerowie widzą pełne zapisy rozmów i raporty, czy tylko ukończenia i trendy, a uczestnicy wiedzą, która zasada obowiązuje. Głosu nie nagrywamy, a okres przechowywania transkrypcji ustawia się dla każdej przestrzeni roboczej (domyślnie rok). Ukryta część scenariusza nigdy nie opuszcza serwera.

Pasuje do systemów, które już masz

• API i webhooki

  Nadawaj dostęp, uruchamiaj sesje i odbieraj wyniki w swoich systemach HR i szkoleniowych albo w narzędziach wewnętrznych.

• Integracja z istniejącą platformą

  Dodaj ćwiczenia do istniejącego portalu lub LMS przez link, osadzenie albo API. Uczestnik nie musi logować się do kolejnego systemu.

• Jednokrotne logowanie

  Planujemy obsługę jednokrotnego logowania SAML i OIDC oraz automatycznego zakładania kont, opartą na tym samym modelu przestrzeni roboczych.

Odpowiedzialne korzystanie z ocen

Oceny opisują wynik w scenariuszu ćwiczeniowym i mają wspierać naukę. Platforma nie tworzy rankingów pracowników i nie jest przeznaczona do podejmowania decyzji o zatrudnieniu, awansie, wynagrodzeniu ani innych decyzji kadrowych. Razem z Twoim zespołem ustalimy, jak wyniki są udostępniane wewnątrz firmy.

Dla kogo

• Dla osób prywatnych
• Dla zespołów
• Dla coachów
• Dla firm szkoleniowych