Przejdź do treści

Trudne rozmowy

Powiedz trudną rzecz na głos, zanim przyjdzie czas powiedzieć ją naprawdę.

Niektóre rozmowy są trudne nie przez to, czego chcesz, ale przez to, jak może zareagować druga osoba. Łzy, złość, milczenie, obwinianie. Ćwicz utrzymanie jasnego przekazu, gdy pojawiają się emocje.

Dlaczego odkładamy takie rozmowy

  • Strach przed reakcją

    Pierwsze zdanie da się zaplanować. Problemem jest drugie, gdy druga osoba się zdenerwuje.

  • Łagodzenie, aż nic nie zostanie

    Chcąc być mili, ludzie tak rozmywają przekaz, że druga strona go nie słyszy.

  • Wciągnięcie w kłótnię

    Obronna odpowiedź wywołuje Twoją własną i rozmowa zamienia się w spór o to, kto ma rację.

Sytuacje, które możesz przećwiczyć

  • Konflikt ze współpracownikiem

    Ktoś przypisuje sobie Twoje zasługi albo zawala przekazanie pracy, a to odbija się na Tobie.

  • Odmowa

    Odmowa komuś wyżej w hierarchii albo komuś, kogo lubisz, bez psucia relacji.

  • Przekazanie złych wieści

    Anulowany projekt, odrzucona propozycja, zmiana, która bezpośrednio dotyka drugą osobę.

  • Stawianie granic

    Powiedzenie komuś, że pewne zachowanie musi się skończyć, i utrzymanie stanowiska, gdy naciska.

Rozmówca, który reaguje jak człowiek

Druga strona ma własną wersję wydarzeń, uczucia, których może od razu nie pokazać, i powody, o których nie wiesz. Jeśli je uznasz, otworzy się. Jeśli zaczniesz pouczać, zamknie się. Możesz wybrać, jak bardzo wrażliwy albo defensywny ma być rozmówca.

Na co patrzy ocena

Czy Twój główny przekaz padł jasno i odpowiednio wcześnie, jak wyglądała reakcja na emocje, czy najpierw było słuchanie, a potem wyjaśnianie, i czy rozmowa zakończyła się ustaleniem. Każdy punkt ma dokładne zdanie, którego dotyczy.

Rozmowy według sytuacji

Jak to działa w produkcie

Czekanie nie sprawi, że rozmowa będzie łatwiejsza

Najpierw przećwicz ją w bezpiecznym miejscu, a potem przeprowadź naprawdę.