Rekrutacja i kariera
Jak odpowiedzieć na pytanie „opowiedz coś o sobie”
Rekruter nie pyta o życiorys, tylko o to, dlaczego pasujesz do tej roli. Zacznij od tego, czym zajmujesz się teraz, dodaj jedno lub dwa doświadczenia, które prowadzą do tego stanowiska, i zakończ powodem, dla którego aplikujesz. Całość zmieść w mniej więcej dwóch minutach.
Jak poprowadzić tę rozmowę
Zacznij od teraźniejszości
Nie zaczynaj od szkoły ani od pierwszej pracy. Zdanie „Od trzech lat odpowiadam za obsługę kluczowych klientów w firmie logistycznej” od razu nadaje rozmowie kierunek.
Wybierz dwa momenty, nie całe CV
Rekruter ma Twoje CV przed sobą. Opowiedz o dwóch doświadczeniach, które najlepiej pasują do ogłoszenia, i o tym, czego Cię nauczyły.
Na koniec nawiąż do tej roli
Ostatnie zdanie łączy Twoją historię z ofertą: „Dlatego szukam roli, w której będę mieć większy wpływ na proces, i właśnie to widzę w Waszym ogłoszeniu”.
Sprawy prywatne zostaw na boku
Jedna osobista informacja, na przykład o pasji związanej z pracą, ociepla odpowiedź. Rodzina, zdrowie i poglądy nie muszą się tu pojawiać.
Odpowiadam na „opowiedz o sobie”
- Poziom trudności
- Łatwy
- Czas trwania
- 5-8 minut
Sytuacja
Zaczyna się rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko, na którym Ci zależy. Po krótkim powitaniu rekruter mówi: „Proszę opowiedzieć coś o sobie”. Masz kilka lat doświadczenia i sporo do powiedzenia, więc łatwo o chaos. Chcesz w dwie minuty pokazać, kim jesteś zawodowo i dlaczego tu jesteś.
Z kim rozmawiasz
Rekruter
Jest doświadczony i szybko się nudzi. Gdy odpowiedź się ciągnie, przerywa, a gdy jest zbyt ogólna, dopytuje o szczegóły i o to, co łączy Twoją historię z tą rolą.
Rozmówca ma też prywatne cele i informacje, których nie pokazujemy z góry. Odkrywasz je wyłącznie w trakcie rozmowy, tak samo jak w prawdziwym życiu.
Co sprawia, że jest trudno
- Rekruter przerywa w połowie długiej odpowiedzi i prosi o konkret.
- Rekruter dopytuje, dlaczego kilka razy zmieniało się Twoje stanowisko.
- Cisza po odpowiedzi kusi, żeby dopowiadać kolejne szczegóły.
Twoje cele
- Opowiedzieć o sobie w mniej więcej dwie minuty
- Połączyć swoje doświadczenie z tą konkretną rolą
- Spokojnie odpowiadać na dopytania, nie gubiąc wątku
Na co patrzy raport
- Czy odpowiedź ma jasną strukturę i sedno na początku
- Czy wybrane doświadczenia pasują do stanowiska
- Jak reagujesz na przerwanie i dopytania
- Czy odpowiedź kończy się powodem aplikacji