Rekrutacja i kariera
Jak wytłumaczyć przerwę w CV na rozmowie kwalifikacyjnej
Powiedz jednym lub dwoma zdaniami, czym była przerwa, bez przepraszania i bez szczegółów, których nie chcesz zdradzać. Potem przejdź do tego, jak utrzymujesz kontakt z branżą i dlaczego teraz wracasz. Rekruter zwraca większą uwagę na to, czy mówisz pewnie, niż na samą przerwę.
Jak poprowadzić tę rozmowę
Krótko i neutralnie
„Przez rok zajmowała mnie opieka nad bliską osobą. Ta sytuacja jest już zamknięta i mogę wrócić do pracy na pełny etat”. Nie musisz podawać diagnoz ani prywatnych szczegółów.
Pokaż, co się działo zawodowo
Kurs, zlecenia, wolontariat, czytanie branżowych materiałów. „W tym czasie udało mi się ukończyć kurs z analizy danych i zrealizować dwa małe zlecenia” pokazuje ciągłość.
Nie tłumacz się trzy razy
Gdy wyjaśnienie padło, nie wracaj do niego z własnej inicjatywy. Każde kolejne usprawiedliwienie sugeruje, że przerwa jest problemem.
Zakończ planem na przyszłość
Ostatnie zdanie o przerwie niech dotyczy przyszłości: „Teraz szukam stabilnej roli, w której mogę znów prowadzić projekty od początku do końca”.
Tłumaczę przerwę w CV
- Poziom trudności
- Średni
- Czas trwania
- 8-12 minut
Sytuacja
Masz za sobą półtora roku przerwy w pracy zawodowej, a teraz aplikujesz na stanowisko zgodne z Twoim wcześniejszym doświadczeniem. Rekruter zauważa lukę w CV w pierwszych minutach rozmowy. Nie chcesz opowiadać o prywatnych sprawach, ale nie chcesz też brzmieć wymijająco.
Z kim rozmawiasz
Rekruter
Nie jest wrogo nastawiony, ale zachowuje ostrożność. Pyta, co działo się przez ten czas, czy Twoja wiedza jest aktualna i czy przerwa się nie powtórzy. Domaga się szczegółów, gdy odpowiedź wydaje mu się zbyt ogólna.
Rozmówca ma też prywatne cele i informacje, których nie pokazujemy z góry. Odkrywasz je wyłącznie w trakcie rozmowy, tak samo jak w prawdziwym życiu.
Co sprawia, że jest trudno
- Pytanie o przerwę pada na samym początku i nadaje ton reszcie rozmowy.
- Rekruter dopytuje o prywatne powody, których nie chcesz podawać.
- Pojawia się wątpliwość, czy Twoja wiedza jest nadal aktualna.
Twoje cele
- Wyjaśnić przerwę krótko, bez przepraszania i bez zbędnych szczegółów
- Pokazać, że Twoje umiejętności są aktualne
- Przenieść rozmowę na to, co wnosisz do roli
Na co patrzy raport
- Czy wyjaśnienie jest krótkie i spokojne
- Jak stawiasz granicę przy pytaniach o prywatne sprawy
- Czy pada konkretny dowód aktualnych umiejętności
- Czy rozmowa wraca do dopasowania do stanowiska