Rekrutacja i kariera
Jak przejść pierwszą rozmowę telefoniczną z rekruterem
Pierwszy telefon od rekrutera to krótka selekcja: motywacja, doświadczenie, dostępność i oczekiwania finansowe. Jeśli dzwoni w złym momencie, zaproponuj inny termin, zamiast odpowiadać w biegu. Miej przygotowaną kwotę i dwa zdania o tym, dlaczego ta oferta Cię interesuje.
Jak poprowadzić tę rozmowę
Możesz przełożyć rozmowę
Jeśli jedziesz autobusem albo siedzisz w pracy, powiedz: „Bardzo się cieszę, że Pani dzwoni. Czy możemy porozmawiać dziś o osiemnastej? Wtedy spokojnie odpowiem na pytania”.
Miej ogłoszenie pod ręką
Gdy aplikujesz w kilka miejsc naraz, łatwo o pomyłkę. Zapisz nazwę firmy, stanowisko i trzy wymagania z ogłoszenia, żeby w trakcie rozmowy wiedzieć, o którą ofertę chodzi.
Podaj kwotę spokojnie
„Moje oczekiwania to 12 000 zł brutto na umowie o pracę. Chętnie porozmawiam też o całym pakiecie”. Przygotuj ją wcześniej, bo pytanie pada często już w pierwszym telefonie.
Zapytaj o kolejne kroki
Na koniec: „Jak wygląda dalszy proces i kiedy mogę spodziewać się informacji?”. Zyskujesz jasność i pokazujesz, że traktujesz rekrutację poważnie.
Rozmawiam z rekruterką przez telefon
- Poziom trudności
- Łatwy
- Czas trwania
- 5-8 minut
Sytuacja
Tydzień temu Twoje CV trafiło do kilku firm. W środku dnia dzwoni rekruterka z agencji i chce porozmawiać o jednej z nich. Pyta o obecną pracę, powód zmiany, okres wypowiedzenia i oczekiwania finansowe. Chcesz przejść do kolejnego etapu i nie podać za niskiej kwoty.
Z kim rozmawiasz
Rekruterka z agencji
Jest energiczna i ma listę kandydatów do obdzwonienia. Mówi szybko, zadaje pytania jedno po drugim i naciska na podanie kwoty, zanim powie cokolwiek o widełkach.
Rozmówca ma też prywatne cele i informacje, których nie pokazujemy z góry. Odkrywasz je wyłącznie w trakcie rozmowy, tak samo jak w prawdziwym życiu.
Co sprawia, że jest trudno
- Telefon przychodzi w nieodpowiednim momencie i wymaga szybkiej reakcji.
- Rekruterka chce znać kwotę, zanim zdradzi budżet klienta.
- Nie od razu wiadomo, o którą ofertę chodzi.
Twoje cele
- Przedstawić swoją motywację i doświadczenie w kilku zdaniach
- Podać oczekiwania finansowe bez zaniżania
- Ustalić kolejne kroki rekrutacji
Na co patrzy raport
- Czy odpowiedzi są krótkie i dopasowane do rozmowy telefonicznej
- Jak reagujesz na naciski o kwotę
- Czy pytasz o szczegóły oferty i widełki
- Czy rozmowa kończy się jasnym ustaleniem dalszego procesu