Rekrutacja i kariera
Jak mówić o zmianie branży na rozmowie kwalifikacyjnej
Opowiedz o zmianie jak o decyzji, a nie o ucieczce: co Cię przyciąga do nowej branży i jak się do niej przygotowujesz. Pokaż umiejętności, które przenosisz z poprzedniej pracy, na konkretnych przykładach. Brak doświadczenia nazwij wprost, zanim zrobi to rekruter.
Jak poprowadzić tę rozmowę
Powód „do”, nie „od”
„Chcę pracować bliżej produktu i od roku uczę się tego po godzinach” brzmi lepiej niż „mam dość sprzedaży”. Mów o tym, dokąd idziesz.
Przetłumacz swoje doświadczenie
Pokaż, jak dawne umiejętności działają w nowej roli. „Trudne rozmowy z rodzicami uczniów były w szkole moją codziennością, a w obsłudze klienta to kluczowa umiejętność”.
Nazwij lukę i plan
„Nie mam jeszcze komercyjnego doświadczenia w tej branży. Mam za to ukończony kurs, dwa projekty i gotowość, żeby szybko nadrobić resztę”.
Uprzedź pytanie o wynagrodzenie
Rekruter może się obawiać, że będziesz oczekiwać stawki z poprzedniej branży. Jeśli akceptujesz niższą stawkę na start, powiedz wprost, że w nowej branży zaczynasz od niższego poziomu.
Zmieniam branżę i idę na rozmowę
- Poziom trudności
- Średni do trudnego
- Czas trwania
- 10-15 minut
Sytuacja
Po kilku latach pracy w jednej branży przechodzisz do zupełnie innej. Masz za sobą kurs i kilka własnych projektów, ale żadnego zatrudnienia w nowym zawodzie. Firma zaprasza Cię na rozmowę na stanowisko dla osób z niewielkim doświadczeniem. Chcesz przekonać, że zmiana jest przemyślana i że wnosisz coś, czego nie mają inni kandydaci.
Z kim rozmawiasz
Kierowniczka zespołu
Jest zaciekawiona Twoją historią, ale sceptyczna. Porównuje Cię z kandydatami z doświadczeniem w branży, pyta, dlaczego akurat teraz i czy za rok nie zechcesz wrócić do dawnego zawodu.
Rozmówca ma też prywatne cele i informacje, których nie pokazujemy z góry. Odkrywasz je wyłącznie w trakcie rozmowy, tak samo jak w prawdziwym życiu.
Co sprawia, że jest trudno
- Pada wprost pytanie, dlaczego zatrudnić właśnie Ciebie, a nie osobę z doświadczeniem.
- Kierowniczka podejrzewa, że zmiana to ucieczka od wypalenia albo złej pracy.
- Pojawia się temat niższego wynagrodzenia na start.
Twoje cele
- Pokazać zmianę branży jako przemyślaną decyzję
- Przełożyć dawne doświadczenie na wymagania nowej roli
- Odpowiedzieć na pytanie o brak doświadczenia bez tłumaczenia się
Na co patrzy raport
- Czy powód zmiany brzmi jak cel, a nie ucieczka
- Czy przykłady przenoszonych umiejętności są konkretne
- Jak mówisz o swoich brakach i planie ich nadrobienia
- Czy rozmowa kończy się przekonującym argumentem za Twoją kandydaturą